一.培养目标 培养具备管理、经济、以及企业管理方面的知识和创新能力,懂生产、会经营、熟悉国际经济运行环境与国际惯例的复合型人才,能在企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作。 二.主要课程 宏观经济学、微观经济学、管理学原理、组织行为学、市场营销、经济法、统计学、财务会计学、财务管理、人力资源管理、企业战略管理、质量管理学、物流管理、工商管理学、工商管理模拟。
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